Counselling EAP

Mentales Gleichgewicht und Work Life Balance spielen heute in Wirtschaft und Verwaltung eine wesentliche Rolle. Das Human Capital stellt in Zeiten des Fachkräftemangels eine wesentliche Ressource für Wachstum und Erfolg von Unternehmen und Behörden dar. Daher stehen Institutionen heute mehr
denn je in der Pflicht, sich um das Wohlbefinden und die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu kümmern. 

Mit dem Counselling und Employer Assistance Program verbinden wir Ansätze aus der Akzeptanz- und Commitment Therapie, der Ressourcenarbeit, einer durchgehenden Supervision unter Einsatz von Screening Modellen zu Stress und Belastung. Wir tragen so in kurzer Zeit zu einer Verbesserung der durchschnittlichen mentalen Belastbarkeit (Mental Health Index) im Unternehmen bei und leiten hin zu einer verstärkten Selbstwirksamkeit des Einzelnen und des verantwortungsvollen Umgangs mit sich selbst und der beruflichen Umwelt,  Im Rahmen der supervidierten Gespräche wird einer Persönlichkeitsentwicklung der angemessene, vertrauliche Raum gegeben. 

Damit haben Unternehmen und Behörden Zugang zu interventioneller Unterstützung, außerhalb von klassischer Psychotherapie, basierend auf klinisch evidenten Konzepten.
Damit liefern wir einen wichtigen Beitrag, wenn es darum geht, Mitarbeiter geistig und emotional zu unterstützen.